Ingénieur Vérification et Validation Hardware – Spatial (F/H)

Description du poste

📑 CDI – 📍 Massy – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Nous recherchons un Ingénieur Vérification et Validation Hardware & Système pour notre client dans le secteur du Spatial (Projet Confidentiel Défense – HCD).

Vous interviendrez sur le test, la validation et serez garant de la fiabilité des systèmes embarqués de nos véhicules spatiaux.

🎯 Vous participerez activement à la validation de nos systèmes spatiaux en :

– Préparer et planifier les tests : définition des procédures fonctionnelles, environnementales et IVVQ.

– Exécuter les tests matériels : validation des systèmes (avionique, propulsion, etc.) sur EM, QM, Flatsat, FM.

– Assurer l’intégration physique : assemblage et connexion des sous-systèmes mécaniques, électriques et thermiques.

– Documenter les résultats : reporting structuré des écarts, anomalies et résultats dans nos outils.

– Gérer les moyens d’essai : mise en place et suivi des équipements EGSE/MGSE.

– Conduire les tests environnementaux : vibration, TVAC, CEM + support aux campagnes de lancement.

– Gérer la configuration : suivi des versions logicielles et matérielles utilisées en test.

– Traiter les anomalies : création des NCR et résolution avec les équipes qualité/ingénierie.

– Contribuer à l’amélioration continue : retour d’expérience et optimisation des workflows de test.

Votre profil:

Diplôme Bac+5 en informatique industrielle

Minimum 2 ans d’expérience en test matériel dans le secteur spatial ou aéronautique

Compétences attendues

– Les tests systèmes et sous-systèmes dans l’environnement spatial (hardware embarqué, avionique…).

– Les outils de scripting pour automatiser les tests (Python, C/C++).

– Les bancs de test EGSE / MGSE et leur mise en œuvre.

– La gestion des configurations matériels et logiciels pendant les campagnes de test.

– Les standards et process IVVQ et les tests environnementaux (TVAC, VIB, CEM).

– Les environnements salles blanches et les contraintes associées.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique